Неформальная занятость

Неформальная занятость
Выплата заработной платы в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. При этом риски от выплаты теневой зарплаты несут как работодатель, так и работник.
При отказе от официальной зарплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж. Все это лишает сотрудников не только достойной пенсии в будущем, но и возможности получать в полном объеме пособия, такие как: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата.
Каждый такой работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно. За установленный факт неофициального трудоустройства для работодателей предусмотрена серьезная ответственность, не только административная, но и уголовная (наложение штрафа, арест, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью). Кроме того, работник, получающий неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов.
Согласно статье 133 Трудового Кодекса РФ зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности за полный месяц, не должна быть ниже минимального размера. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций.
С 1 января 2025 года МРОТ составляет 22 440 руб.